Skip to main content

Recruiter in Gent 9000 2019-03-26 IMPACT


Gent

Jobomschrijving

Onze klant staat in voor het 'ontzorgen' van andere bedrijven hun technische dienst. Ze functioneren als leverancier van ervaring, know-how en capaciteit voor industriële en facilitaire onderhoudsprojecten op korte en lange termijn.

Momenteel gaan zij op zoek naar een interne recruiter.

Je takenpakket omvat onder andere:

• actief op zoek gaan naar (technisch) talent in West- en Oost-Vlaanderen in de markt.
• Via telefonische en persoonlijke gesprekken screen je kandidaten op motivatie en
competenties, maar zeker ook op het specifieke DNA van het bedrijf.
• Je werkt nauw samen met de HR-afdeling, de regiomanager van Gent en de planner om
een vlotte opstart van nieuwe medewerkers te garanderen.
• Je analyseert en rapporteert over de wervingsresultaten en initieert verbetervoorstellen.
• Je zorgt ervoor dat de spontane instroom van geschikte kandidaten vergroot:
o Je gaat actief zoeken naar kandidaat techniekers (vacatures opstellen en publiceren,
kandidaten contacteren, …)
o Je werkt samen met marketingafdeling om acties uit te werken om aan employer branding
te doen.
o Je beslist welke beurzen interessant zijn en je organiseert de deelname hieraan
• Je gaat relaties opbouwen en onderhouden met lokale kanalen.
• Je zorgt ervoor dat je de juiste partners kiest om mee samen te werken en je onderhandelt
over de samenwerkingsakkoorden.
Met partners bedoelen we uitzendkantoren, VDAB, Jobat, Vacature België, Bouwjobs.be,
freelance recruiters, …

Je werkt voornamelijk van het kantoor in Gent. Af en toe kom je naar Hasselt voor teamoverleg.

Gewenst profiel

• Jouw kritische blik maakt dat je de juiste vragen stelt en je je rol als ‘challenger’ waar
maakt.
• Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering, liefst van technische profielen.
• Je hebt een sterke affiniteit met techniek. Kennis van technische termen zoals hydraulica,
pneumatica, PLC, … is wel nodig. Nog beter is dat je een technieker bent met kennis van
rekruteren!
• Je bezit een Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een opleiding in Human
Resources of in een technische richting gevolgd.
• Je bent geen ‘9-to-5’ – er. Indien nodig zie je sollicitanten na de gangbare werkuren.
• Je kan vlot werken met MS Office programma’s (Word, Excel,…).
• Ben je een doorzetter dan ben je meer dan welkom.
• Je bezit sterke communicatieve vaardigheden, je werkt doelgericht, gedreven en je bent
flexibel.
• Je bent van nature enthousiast en positief ingesteld.
• Je ziet werk, kan je werk goed plannen en organiseren m.a.w. je weet van aanpakken.
• Je hebt een vlotte persoonlijkheid en je werkt klantgericht.

Aanbod

• Toffe collega’s en een (vaak) drukke, doch fijne collegiale sfeer.
• Een dynamisch bedrijf met een mensgerichte focus!
• Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken en mee vorm te geven aan de verdere uitbouw
van onze Sourcing afdeling.

Algemene informatie

Locatie 
Gent
Contracttype 
Vast na interim
Vakgebied 
Human resources
  • 1 of 0