Human Resources

Consultant (m/v) Leuven

Leuven

Via advertenties, jobsites, beurzen en andere kanalen zorg je voor een kwalitatieve instroom (searchen) van kandidaten, die je registreert in een up-to-date database. Door middel van een eerste telefonische screening trek je de juiste kandidaten aan, om vervolgens na een face-to-face interview – te matchen met de behoeften van de klant. Je bent de sleutelfiguur tussen klanten, bedrijven en kandidaten. Je bewijst je meerwaarde door proactief opportuniteiten te zoeken en spontaan kandidaten voor te stellen om nieuwe opdrachten binnen te halen. In overleg met de Office Manager engageer je je om nieuwe klanten te prospecteren en de groei bij bestaande klanten te stimuleren. http://www.impact.be/vacathon-9-mei-18-tot-21u-kantoor-leuven

865407

Consultant (m/v) Turnhout

Turnhout

• Via advertenties, jobsites, beurzen en andere kanalen zorg je voor een kwalitatieve instroom (searchen) van kandidaten, die je registreert in een up-to-date database. • Door middel van een eerste telefonische screening trek je de juiste kandidaten aan, om vervolgens na een face-to-face interview – te matchen met de behoeften van de klant. • Je bent de sleutelfiguur tussen klanten, bedrijven en kandidaten. • Je bewijst je meerwaarde door proactief opportuniteiten te zoeken en spontaan kandidaten voor te stellen om nieuwe opdrachten binnen te halen. • In overleg met de Office Manager engageer je je om nieuwe klanten te prospecteren en de groei bij bestaande klanten te stimuleren. http://www.impact.be/vacathon-9-mei-18-tot-21u-kantoor-leuven

865407

Consultant (m/v) Gent

Gent

• Via advertenties, jobsites, beurzen en andere kanalen zorg je voor een kwalitatieve instroom (searchen) van kandidaten, die je registreert in een up-to-date database. • Door middel van een eerste telefonische screening trek je de juiste kandidaten aan, om vervolgens na een face-to-face interview – te matchen met de behoeften van de klant. • Je bent de sleutelfiguur tussen klanten, bedrijven en kandidaten. • Je bewijst je meerwaarde door proactief opportuniteiten te zoeken en spontaan kandidaten voor te stellen om nieuwe opdrachten binnen te halen. • In overleg met de Office Manager engageer je je om nieuwe klanten te prospecteren en de groei bij bestaande klanten te stimuleren. http://www.impact.be/vacathon-9-mei-18-tot-21u-kantoor-leuven

865407

Administrative Consultant National Accounts (m/v) - regio Oost-Vlaanderen

Temse

Je bent de spilfiguur die dagelijks onze nationale klanten intern bij onze kantoren promoot; Je informeert onze kantoren over de openstaande vacatures bij onze nationale klanten; Je bent de single point of contact (SPOC) voor een aantal van onze grote klanten en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op; Via advertenties, jobsites, beurzen en andere kanalen zorg je voor een kwalitatieve publicatie van onze vacatures ; Je bent het aanspreekpunt van kandidaten die interesse hebben om bij onze nationale klanten te werken; Je biedt administratieve ondersteuning aan de Sales Manager zoals het up-to-date houden van draaiboeken, het registreren van klanteninformatie in onze database… en je werkt nauw samen met de recruiter; Je komt terecht in een klein en dynamisch team dat elke dag het beste van zichzelf geeft om onze grote klanten tevreden te houden. http://www.impact.be/vacathon-9-mei-18-tot-21u-kantoor-leuven

865407

Payroll medewerker

Grimbergen

In een eerste fase ondersteun je de dienst op administratief vlak om na verloop van tijd meer payrollgerelateerde taken op jou te nemen. Naargelang de duurtijd van de opdracht ga je autonoom instaan voor het beheer van een 280-tal personeelsdossiers van het verkooppersoneel, waarbij je een correcte loonadministratie op basis van het tijdsregistratiesysteem verzekert. Je onderhoudt hiervoor op een dynamische manier de contacten met de winkelverantwoordelijken en de districtmanagers

855407

HR Recruiter

Ninove

Als Recruiter speel je een belangrijke rol binnen onze snel groeiende organisatie! Je ondersteunt de managers bij de vervulling van hun vacatures en verzorgt het werving- en selectieproces van A tot Z. Je gaat pro-actief op zoek naar de beste kandidaten door middel van jobboards, social networks en andere kanalen. Je stelt wervende vacatureteksten op en publiceert deze op de relevante jobsites (VDAB, Forem, Boelsjobsite,...). Naast het beoordelen van de CV’s ben je ook het eerste aanspreekpunt voor de sollicitanten. Door jouw enthousiasme, drive en ervaring weet je de juiste kandidaten te interesseren. Je voert sollicitatiegesprekken (op locatie) en arbeidsvoorwaardengesprekken. Jouw werkgebied behelst Belgie en Luxemburg. Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s van de afdeling Human Resources en rapporteert aan de HR Manager.

855407

HR Recruiter Benelux

Antwerpen

Als Recruiter speel je een belangrijke rol binnen onze snel groeiende organisatie! Je ondersteunt de managers bij de vervulling van hun vacatures en verzorgt het werving- en selectieproces van A tot Z. Je gaat pro-actief op zoek naar de beste kandidaten door middel van jobboards, social networks en andere kanalen.Je stelt wervende vacatureteksten op en publiceert deze op de relevante jobsites (VDAB, Forem, Boelsjobsite,...). Naast het beoordelen van de CV’s ben je ook het eerste aanspreekpunt voor de sollicitanten. Door jouw enthousiasme, drive en ervaring weet je de juiste kandidaten voor het bedrijf te interesseren Je voert sollicitatiegesprekken (op locatie) en arbeidsvoorwaardengesprekken. Jouw werkgebied behelst Belgie en Luxemburg. Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s van de afdeling Human Resources en rapporteert aan de HR Manager.

855407

HR Recruiter Benelux

Overijse

Als Recruiter speel je een belangrijke rol binnen onze snel groeiende organisatie! Je ondersteunt de managers bij de vervulling van hun vacatures en verzorgt het werving- en selectieproces van A tot Z. Je gaat pro-actief op zoek naar de beste kandidaten door middel van jobboards, social networks en andere kanalen.Je stelt wervende vacatureteksten op en publiceert deze op de relevante jobsites (VDAB, Forem,...). Naast het beoordelen van de CV’s ben je ook het eerste aanspreekpunt voor de sollicitanten. Door jouw enthousiasme, drive en ervaring weet je de juiste kandidaten voor te interesseren. Je voert sollicitatiegesprekken (op locatie) en arbeidsvoorwaardengesprekken. Jouw werkgebied behelst Belgie en Luxemburg. Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s van de afdeling Human Resources en rapporteert aan de HR Manager.

855407

HR Business Partner

Zaventem

Als HR business partner onder leiding van de HR manager, ben je de hoofdlink tussen HR en het lijnmanagement ; je zorgt voor de correcte en kwalitatieve toepassing van de HR procedures. Je bent het HR aanspreekpunt voor de logistieke centra en welbepaalde ondersteunende diensten van het bedrijf (+/- 200 HC). In nauwe samenwerking met het management volg je de medewerkers gedurende hun hele loopbaan: -Rekrutering en selectie: je zorgt voor alle stappen in het rekruterings- en selectieproces van de nieuwe medewerkers alsook voor de interne medewerkers die wensen te evolueren naar een andere functie. -Beheer van competenties: je zorgt voor de nodige ondersteuning inzake opleiding en evaluatie van de medewerkers zodat tegemoet gekomen wordt aan hun ontwikkelingsbehoeften (identificatie van de behoeften, implementatie en opvolging van de opleidingsplannen). -Support: je verleent advies in lijn met de HR strategie van het bedrijf. -Reporting: je volgt de HR indicatoren op en interpreteert deze. Projecten: op aanvraag leid je verbeterprojecten (vb. aanwezigheidsbeleid).

855407

Hr Business partner

Zaventem

Als HR business partner onder leiding van de HR manager, ben je de hoofdlink tussen HR en het lijnmanagement ; je zorgt voor de correcte en kwalitatieve toepassing van de HR procedures. Je bent het HR aanspreekpunt voor de logistieke centra en welbepaalde ondersteunende diensten van het bedrijf (+/- 200 HC). In nauwe samenwerking met het management volg je de medewerkers gedurende hun hele loopbaan. Rekrutering en selectie: je zorgt voor alle stappen in het rekruterings- en selectieproces van de nieuwe medewerkers alsook voor de interne medewerkers die wensen te evolueren naar een andere functie. Beheer van competenties: je zorgt voor de nodige ondersteuning inzake opleiding en evaluatie van de medewerkers zodat tegemoet gekomen wordt aan hun ontwikkelingsbehoeften (identificatie van de behoeften, implementatie en opvolging van de opleidingsplannen). Support: je verleent advies in lijn met de HR strategie van het bedrijf. Reporting: je volgt de HR indicatoren op en interpreteert deze. Projecten: op aanvraag leid je verbeterprojecten (vb. aanwezigheidsbeleid).

855407

Pagina's