Human Resources

Payroll medewerker

Grimbergen

In een eerste fase ondersteun je de dienst op administratief vlak om na verloop van tijd meer payrollgerelateerde taken op jou te nemen. Naargelang de duurtijd van de opdracht ga je autonoom instaan voor het beheer van een 280-tal personeelsdossiers van het verkooppersoneel, waarbij je een correcte loonadministratie op basis van het tijdsregistratiesysteem verzekert. Je onderhoudt hiervoor op een dynamische manier de contacten met de winkelverantwoordelijken en de districtmanagers

855407

Senior Recruiter voor Isoper Antwerpen (m/v)

Antwerpen

Voor ons zusterbedrijf ISOPER te Antwerpen zijn wij momenteel op zoek naar een Senior Recruiter (m/v). Isoper is de specialist in de bemiddeling tussen hooggekwalificeerd technisch personeel en technische bedrijven. Bedrijven in de (petro) chemische industire, productie, voedingmiddelenindustrie, olie & gas sector, energie of bouw vinden de beste engineering, constructie, projectmanagement, projectleiding, inkoop of werkvoorbereiding specialisten. Isoper – als techniek centraal staat Onze projecten worden uitgevoerd door hoog gekwalificeerd personeel dat door haar specialisme zelfstandig binnen projectgroepen opereert. Onze klanten zijn industriële bedrijven of engineering companies, die kennis in specifieke projecten ontberen of de wens hebben om projecten bij Isoper uit te besteden. De Projectmanagers van Isoper zijn hoog opgeleid en hebben allen langjarige technische projectervaring. Zij selecteren de juiste mensen voor projecten en geven waar nodig sturing. Hierdoor voldoende werkzaamheden aan de door de klant geformuleerde projecteisen. Isoper besteedt veel aandacht aan de veiligheid en gezondheid van haar werknemers en investeert in de opleiding van haar personeel. FUNCTIE: • Je werkt nauw samen met een ervaren regio directeur. • Samen bepaal je de prioriteiten welke vacatures onze aandacht verdienen naar invulling. • Je zoekt actief naar mogelijke kandidaten en professionals die voldoen aan de criteria van onze klanten. Daarbij gebruik je diverse kanalen zoals onze eigen database en diverse externe kanalen (jobboards, LinkedIn, netwerken). Je voorziet de telefonische screening, inplanning op agenda, de persoonlijke screening en eventuele testing. Je maakt een gedetailleerd dossier op, onderbouwt de professionele ervaring, opleiding, persoonlijkheidskenmerken, ambities enzovoort en voorziet een gefundeerde voorstelling bij onze klant. • Je volgt deze voorstelling op in contact met de klant en neemt verdere stappen binnen het rekruteringsproces. • Je begeleidt en evalueert kandidaten. • Je neemt deel aan acties zoals bezoeken aan scholen, beurzen en andere events.

865407

Consultant Beringen

Beringen

• Via advertenties, jobsites, beurzen en andere kanalen zorg je voor een kwalitatieve instroom (searchen) van kandidaten, die je registreert in een up-to-date database. • Door middel van een eerste telefonische screening trek je de juiste kandidaten aan, om vervolgens na een face-to-face interview – te matchen met de behoeften van de klant. • Je bent de sleutelfiguur tussen klanten, bedrijven en kandidaten. • Je bewijst je meerwaarde door proactief opportuniteiten te zoeken en spontaan kandidaten voor te stellen om nieuwe opdrachten binnen te halen. • In overleg met de Office Manager engageer je je om nieuwe klanten te prospecteren en de groei bij bestaande klanten te stimuleren.

865407

Senior Recruiter voor Isoper Antwerpen (m/v)

Antwerpen

Voor ons zusterbedrijf ISOPER te Antwerpen zijn wij momenteel op zoek naar een Senior Recruiter (m/v). Isoper is de specialist in de bemiddeling tussen hooggekwalificeerd technisch personeel en technische bedrijven. Bedrijven in de (petro) chemische industire, productie, voedingmiddelenindustrie, olie & gas sector, energie of bouw vinden de beste engineering, constructie, projectmanagement, projectleiding, inkoop of werkvoorbereiding specialisten. Isoper – als techniek centraal staat Onze projecten worden uitgevoerd door hoog gekwalificeerd personeel dat door haar specialisme zelfstandig binnen projectgroepen opereert. Onze klanten zijn industriële bedrijven of engineering companies, die kennis in specifieke projecten ontberen of de wens hebben om projecten bij Isoper uit te besteden. De Projectmanagers van Isoper zijn hoog opgeleid en hebben allen langjarige technische projectervaring. Zij selecteren de juiste mensen voor projecten en geven waar nodig sturing. Hierdoor voldoende werkzaamheden aan de door de klant geformuleerde projecteisen. Isoper besteedt veel aandacht aan de veiligheid en gezondheid van haar werknemers en investeert in de opleiding van haar personeel. FUNCTIE: • Je werkt nauw samen met een ervaren regio directeur. • Samen bepaal je de prioriteiten welke vacatures onze aandacht verdienen naar invulling. • Je zoekt actief naar mogelijke kandidaten en professionals die voldoen aan de criteria van onze klanten. Daarbij gebruik je diverse kanalen zoals onze eigen database en diverse externe kanalen (jobboards, LinkedIn, netwerken). Je voorziet de telefonische screening, inplanning op agenda, de persoonlijke screening en eventuele testing. Je maakt een gedetailleerd dossier op, onderbouwt de professionele ervaring, opleiding, persoonlijkheidskenmerken, ambities enzovoort en voorziet een gefundeerde voorstelling bij onze klant. • Je volgt deze voorstelling op in contact met de klant en neemt verdere stappen binnen het rekruteringsproces. • Je begeleidt en evalueert kandidaten. • Je neemt deel aan acties zoals bezoeken aan scholen, beurzen en andere events.

865407

HR Business Partner

Zaventem

Als HR business partner onder leiding van de HR manager, ben je de hoofdlink tussen HR en het lijnmanagement ; je zorgt voor de correcte en kwalitatieve toepassing van de HR procedures. Je bent het HR aanspreekpunt voor de logistieke centra en welbepaalde ondersteunende diensten van het bedrijf (+/- 200 HC). In nauwe samenwerking met het management volg je de medewerkers gedurende hun hele loopbaan: -Rekrutering en selectie: je zorgt voor alle stappen in het rekruterings- en selectieproces van de nieuwe medewerkers alsook voor de interne medewerkers die wensen te evolueren naar een andere functie. -Beheer van competenties: je zorgt voor de nodige ondersteuning inzake opleiding en evaluatie van de medewerkers zodat tegemoet gekomen wordt aan hun ontwikkelingsbehoeften (identificatie van de behoeften, implementatie en opvolging van de opleidingsplannen). -Support: je verleent advies in lijn met de HR strategie van het bedrijf. -Reporting: je volgt de HR indicatoren op en interpreteert deze. Projecten: op aanvraag leid je verbeterprojecten (vb. aanwezigheidsbeleid).

855407

Human Resources Officer

Mechelen

Samen met je collega’s en de HR Manager – aan wie je rechtstreeks rapporteert, sta je mee in voor een vlotte salaris- en personeelsadministratie voor onze bedienden. Taken & verantwoordelijkheden: Je staat in voor het verzamelen, controleren, verwerken, opvolgen en documenteren van alle loongegevens om een correcte loonberekening te kunnen garanderen , en dit voor de bedienden i.s.m het sociaal secretariaat. Je zorgt voor de personeelsadministratie en het personeelsbeheer om in orde te zijn met alle wettelijke bepalingen en bedrijfsregelingen: in- en uitdiensttreding , hospitalisatie- en groepsverzekeringen, verwerken van sociale documenten, onthaal van nieuwe medewerkers, opleidingsplannen mee opstellen, rapportages maken,… Je bent een gespreks- en informatiepartner voor de collega bedienden en helpt zo mee de tevredenheid en sfeer te optimaliseren. Als echt HR generalist wordt je nauw betrokken in volgende domeinen: rekrutering en selectie van bediende profielen, training en ontwikkeling (trainingsnoden, mee uitwerken van opleidingsplannen,…), intern communicatie, evaluatieprocessen, absenteïsme, employer branding,… Je zorgt voor de uitwerking en opvolging van de rekruteringsacties (contacten met scholen, deelname jobbeurzen,…). Je bent alert ten aanzien van nieuwe tendensen (sociale media, Linkedin,…). Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI’s op In deze functie rapporteer je aan de Human Resources Manager.

855407

Consultant - Kantoor Leuven

Leuven

- Via advertenties, jobsites, beurzen en andere kanalen zorg je voor een kwalitatieve instroom (searchen) van kandidaten, die je registreert in een up-to-date database. - Door middel van een eerste telefonische screening trek je de juiste kandidaten aan, om vervolgens na een face-to-face interview – te matchen met de behoeften van de klant. - Je bent de sleutelfiguur tussen klanten, bedrijven en kandidaten. - Je bewijst je meerwaarde door proactief opportuniteiten te zoeken en spontaan kandidaten voor te stellen om nieuwe opdrachten binnen te halen. - In overleg met de Office Manager engageer je je om nieuwe klanten te prospecteren en de groei bij bestaande klanten te stimuleren.

865407

Recruiter (Ned/Fr)

Brussel

Ter versterking van ons huidig team zijn we op zoek naar een dynamisch persoon met pit. Ben jij de ervaren persoon die we zoeken, klaar voor een nieuwe uitdaging? Ben je terzelfdertijd ook teamplayer en ga je door het leven als een vlotte communicator, dan staan wij graag klaar om jou te verwelkomen in ons team. Je gaat actief op zoek naar interessante kandidaten en zoekt steeds de ‘perfecte match’ tussen de kandidaten en de openstaande vacatures. Je neemt zelf interviews af met potentiele kandidaten binnen verschillende disciplines, dit in functie van een openstaande vacature of op een proactieve manier. Je zal op basis van kennis en werkervaring in een CV (en telefonische screening) een eerste inschatting maken wat betreft potentieel van de sollicitant. Je bent uitermate geïnteresseerd in het volgen van nieuwe trends binnen rekrutering. Je bent hierin dan ook vrij nieuwe initiatieven te nemen. Je bent iemand die ‘awareneness’ kan creëren voor de werkgever bij de doelgroep van ingenieurs en technische experts adhv verschillende acties. Je weet interesse te creëren in onze organisatie en vacatures door op een persoonlijke manier jouw enthousiasme over te brengen. Je hebt dat tikkeltje commercieel bloed in jou: je bent het uithangbord van ons bedrijf, waarbij je de markt van ingenieurs blijft warm maken. Je werkt heel nauw samen in een ervaren team, maar kan ook perfect zelfstandig werken. Je werkt deels vanuit kantoor Gent en ifv lopende vacatures, deels vanuit kantoor Brussel. Je bent vertrouwd met de Brusselse Markt.

855407

Contract manager

Antwerpen

U bent eindverantwoordelijk voor de business bij uw klanten, zowel financieel, technisch als op het vlak van planning U rapporteert rechtstreeks aan de business unit manager Samen met uw collega contract managers en met uw leidinggevende stelt u jaarlijks het business plan van jullie business unit bij U zorgt ervoor dat het business plan van de BU gerealiseerd wordt door nieuwe business te genereren, door nieuwe contracten af te sluiten en te beheren bij bestaande en nieuwe klanten en door de vooropgestelde financiële resultaten te behalen. Kernverantwoordelijkheden voor deze functie zijn U bent verantwoordelijk voor het financieel management van de aan u toegewezen contracten met bijhorende rapportenringen U doet de technische follow-up van de contracten U identificeert de klanteneisen en genereert nieuwe noden bij bestaande en nieuwe klanten U coacht& leidt je team gedurende de tijd van het contract en zorgt voor de nodige gegevens via communicatie, rapportering, delegatie en motivatie. U empowered uw team en brengt het beste in ieder naar boven. U zorgt voor een efficiënte inzet van de middelen, zowel mensen als materiaal U draagt actief bij tot de optimalisatie van onze interne bedrijfsprocessen en deze bij de klant U waakt op elk moment over het correct toepassen van de veiligheidsregels en gezondheidsregels binnen ons bedrijf en deze van de klant en zorgt dat er in een veilige omgeving kan gewerkt worden. Bij incidenten neem je gepast actie U werkt actief mee aan het bepalen en uitwerken van de strategie voor jouw business unit

875407

Contract manager

Gent

U bent verantwoordelijk voor het financieel management van de aan u toegewezen contracten met bijhorende rapporteringen U doet de technische follow-up van de contracten U identificeert de klanteneisen en genereert nieuwe noden bij bestaande en nieuwe klanten U coacht & leidt uw team gedurende de tijd van het contract en zorgt voor de nodige gegevens via communicatie, rapportering, delegatie en motivatie. U empowered uw team en brengt het beste in ieder naar boven. U zorgt voor een efficiënte inzet van de middelen, zowel mensen als materiaal U draagt actief bij tot de optimalisatie van onze interne bedrijfsprocessen en deze bij de klant U waakt op elk moment over het correct toepassen van de veiligheidsregels en gezondheidsregels van ons bedrijf en deze van de klant en zorgt dat er in een veilige omgeving kan gewerkt worden. Bij incidenten neemt u gepast actie U werkt actief mee aan het bepalen en uitwerken van de strategie voor uw business unit

855407

Pagina's